聯(lián)合包裹服務(wù)公司最近宣布，計劃將其德國總部的員工人數(shù)減半，以提高效率和簡化業(yè)務(wù)。

　　Verdi工會表示：“聯(lián)合包裹已通知員工代表，希望將位于杜塞爾多夫附近的諾伊斯和蒙海姆辦事處的1000名員工裁減約500人。近年來，聯(lián)合包裹德國總部員工人數(shù)已經(jīng)從1600人減少到了1000人。聯(lián)合包裹想把業(yè)務(wù)重心從德國轉(zhuǎn)移到布魯塞爾的聯(lián)合包裹歐洲公司。”

　　Verdi工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“聯(lián)合包裹的裁員計劃時機(jī)不對，不存在財務(wù)困難。隨著包裹業(yè)務(wù)和利潤的增加，聯(lián)合包裹只關(guān)心利潤的最大化。在新冠肺炎疫情爆發(fā)期間，受影響的管理人員很難找到新工作。因此，聯(lián)合包裹必須縮小裁員計劃的規(guī)模，不能采取任何強(qiáng)制性的裁員措施。”

　　聯(lián)合包裹德國、奧地利、瑞士總裁表示:“公司將繼續(xù)改善客戶體驗，簡化業(yè)務(wù)流程，提高效率，引領(lǐng)未來成功。這些努力可能會導(dǎo)致Neuss和Monheim辦公室一些員工的職位和職責(zé)發(fā)生變化，包括裁員和重新安置工作。公司的裁員計劃是為了支持公司在整個企業(yè)內(nèi)部的可持續(xù)增長轉(zhuǎn)型。裁員并不意味著反映某些員工的工作態(tài)度或敬業(yè)精神。北萊茵-威斯特法倫是公司重要的增長市場，裁員計劃不會影響該地區(qū)的其他職位。該公司正在與員工代表進(jìn)行談判，并確保在整個談判過程中向員工披露信息，同時與員工代表密切合作，以確保平穩(wěn)過渡。”

　　據(jù)了解，聯(lián)合包裹德國公司員工約2萬人，分布在75個包裹中心、11個供應(yīng)鏈物流中心、科隆/波恩機(jī)場歐洲航空樞紐、總部等工作場所。德國是美國以外聯(lián)合包裹服務(wù)最大的單一市場。